あきやの未来の
求人・採用について

株式会社レステコホームが茨城県のつくば市・筑西市・常総市・桜川市・坂東市・稲敷市で運営する「あきやの未来」は、空き家の有効活用を目指し、地域に新たな価値を創造する不動産反響営業職の正社員を募集しています!

あきやの未来ならではの収益性の高いビジネスモデルと、あなたの成果をしっかりと報酬に反映する仕組みがあるため、茨城で年収1,000万円を超えることができる職場です。年収2,000万円を超えるトップ営業マンも在籍しています。

創業6年目の成長中の企業で、あきやの未来の新店舗開設時には店長にチャレンジできるチャンスもあります。頑張って仕事で成果を出して、高い報酬を目指したいという意欲的な人を歓迎します。地域貢献とやりがいを感じながら、一緒に成長していきましょう!

こんな人に
あきやの未来の求人はおすすめ
こんな人に
あきやの未来の求人は
おすすめ
  • 茨城で年収1,000万円超を実現したい
  • 東京に行かず、茨城で高い給与を得られる仕事がしたい
  • 仕事の成果を給与として評価してもらえる会社で働きたい
  • 早期昇進や経営陣に加わるチャンスがある会社で働きたい
  • 成果を出すための資格取得支援制度や教育制度がある職場で働きたい
  • 成果を出すことに専念できる環境で働きたい
  • 成長中で未来が有望な職場で頑張りたい
  • 仕事内容が楽しい職場で働きたい
  • 地元や世の中に貢献できる仕事がしたい
  • 会社負担の懇親会や社員旅行など社内イベントが充実した会社で働きたい
Our Workplace
こんな勤務条件・職場環境です
茨城で年収1,000万円超

当社の求人の最大の魅力は、高い報酬を目指せて、実現できることです。東京で働かなくても、茨城で年収1,000万円を実現できることです。年収2,000万円を超えるトップ営業マンもいます。

例)
・入社1年目:年収800万円(月給+インセンティブ)
・入社3年目:年収1,500万円(月給+インセンティブ)
・入社5年目:年収2,000万円(月給+インセンティブ)
※上記はあくまで一例であり、成果や実績に応じて大きく変動します。成果がしっかり評価されるため、早期の高収入も可能です。
茨城で年収1,000万円超が実現できる理由
茨城で年収1,000万円超が
実現できる理由
  • 仕事の成果を報酬にしっかりと反映するから
  • あきやの未来ならではの収益性が高いビジネスモデルだから
  • 教育・研修・資格取得など会社の支援が充実しているから
  • 業務が分担されていて、営業に専念できる環境だから
給与に関すること
賞与+インセンティブ

年2回の賞与に加えて、インセンティブ(営業社員のみ)があり、頑張りを成果にしっかり反映しています。そのため、年収1,000万円以上の実現が可能です。

昇給あり

社内の評価制度によって、半年に1回、評価に応じて昇給降給があります。

昇進できる

やる気があり、仕事で成果を上げれば、役職者・役員になることができます。新規店舗のオープン時には店長になることもできます。

教育・制度・スキルアップに関すること
教育・制度・スキルアップに
関すること
各種表彰制度あり

成果や努力を評価する表彰制度を設けています。優秀な業績には報酬を提供しモチベーションアップをサポートします。頑張りがしっかり評価される環境です。

資格取得支援

社員のスキルアップを応援するために、資格取得支援制度を設けています。費用は会社負担で、学びながら成長できる環境を整えています。あなたのキャリアをサポートします。

様々な研修が充実

業界標準を大きく上回る1人あたり年間200万円相当の研修投資を行い、多角的なスキルの習得や専門性と柔軟性の向上を支援しています。高いパフォーマンスを発揮できる環境を提供し、社員の成長を強力にバックアップしています。

成果を出すための
営業に専念できる

社内で業務が分担されており、営業職は、成果を出すために営業に専念できる環境になっています。

仕入から決済まで
一貫して経験できる

不動産取引の全体像を把握し、迅速かつ的確な対応ができる環境です。ここでは、単なる歯車の1つとしてではなく、全体を覚えることができる機会が提供されています。

書籍を会社負担で購入

業務に必要な書籍の購入費は会社が負担します。事前に相談と申請は必要ですが、多くのメンバーがこの制度を活用してスキルアップに取り組んでいます。

ダブルモニター

全社員にダブルモニターを支給し生産性高く仕事ができる環境を整えています。

休日に関すること
最長12日間の
連続休暇がとれる

年末年始:12日間、夏季休暇:6日間、GW:5日間の連続休暇が取得できます。

急な休みがとりやすい

急な予定や家族の事情が発生した際も、チームでサポートし合う環境が整っていますので、急な休みが取得しやすいです。

バースデイ休暇あり

誕生日月は、休暇を1日取得することができます。

福利厚生・職場環境に関すること
福利厚生・職場環境に
関すること
軽食の支給

ナッツ、チョコレートなどの軽食を支給しています。お腹が空いたときに食べることができます。

冷蔵庫、電子レンジ、
ケトルを完備

冷蔵庫、電子レンジ、ケトルをご自由にお使いいただけます。

ペーパータオルで
衛生面も◎

トイレの洗面台やキッチンは、備え置きのタオルではなく、使い捨てのペーパータオルを使用しているので衛生的です。

冬場は社内全体を強力加湿

冬場は、お肌の乾燥対策、菌やウィルスの飛散対策として、社内全体を強力加湿しています。

社員旅行あり

チームの結束を深めるために、全額会社負担で社員旅行に行っています。前回は沖縄に行きました。

懇親会の開催

メンバー同士の親睦を深めるために、会社負担で懇親会やランチミーティングを実施しています。楽しい交流の場を通じてチームの絆を強めており、さらに女子会も開催しています。

交通費の実費支給

車通勤の場合、交通費を全額支給しています(遠方の場合は例外あり)。ガソリンの市場価格に合わせて、交通費を改定しています。

会社に関すること
グループ会社は創業18年

グループ企業は創業18年の実績を誇ります。新しい挑戦を続けながらも、長年培った信頼と実績を基盤に安定した成長を目指しています。

茨城県内で
空き家取扱件数1位

あきやの未来は茨城県内で空き家取扱件数1位を誇ります。地域に根ざした実績と信頼をもとに、空き家再生に積極的に取り組んでいます。

地域社会に貢献

空き家再生事業を通じて、地域の課題解決に取り組んでいます。増加する空き家問題は、地域社会の活力低下に直結する重要な課題です。あきやの未来では、こうした空き家を再生し、新しい命を吹き込むことで、地域全体の活性化に貢献しています。

SDGsへの取り組み

持続可能な開発目標(SDGs)に積極的に取り組んでいます。地域社会や環境に配慮したビジネスを通じて、未来に向けた持続可能な社会の実現を目指します。

長く働ける体制・仕事

昇給があり、休みもあり、仕事内容もトレンドがないため、歳を重ねても働きやすく、定年まで勤務することができます。

弊社・あきやの未来では『楽しく仕事をする』という文化が浸透しています。単に楽しむだけでなく、売上に繋がる仕組み作りや個人の成長にも力を入れています。そのため、ルーティン作業を淡々とこなしたり、上司の指示通りに動くことがメインの方には、少し違和感を覚えるかもしれません。しかし、その分3年後、5年後には確かな成長を実感でき、それが将来的に大きな資産となるはずです。

Message
代表からのメッセージ
株式会社レステコホーム 代表取締役
沖村 鋼郎
TETSUO OKIMURA

株式会社レステコホームが運営する「あきやの未来」の求人サイトをご覧いただき、ありがとうございます。

弊社は、創業以来「楽しく仕事をする」ことを基本理念として掲げております。その理念のもと、私たちはお客様のご希望を叶えるお手伝いができることを心から願っております。お客様に信頼と安心を提供し、地域社会への貢献を大切にしながら、共に歩む良きパートナーとしてお役に立てるよう日々努めております。

また、弊社はSDGsの考えに共感し、「住み続けられるまちづくり」を目指し、空き家再生を通じて地域に安心できる住環境を提供しています。さらに「質の高い教育をみんなに」を目指し、社員教育や成長支援にも力を入れています。

今後もお客様のご期待に応える企業であり続けるため、社員教育や業務改善に取り組んでまいります。社員の成長を全力でバックアップし、共に成長できる環境を提供することをお約束いたします。

私たちの理念とSDGsの目標に共感し、地域社会に貢献しながら楽しく働きたいと感じる方のご応募を心よりお待ちしております。

Our Employees
どんな人が働いているの?
職場の雰囲気は?
茨城でキャリアアップを目指す方へ
滝田憲介さん
入社5年目 営業・マネージャー

私の前職は、東京都で建売住宅を販売している不動産会社の用地仕入営業でした。そこで沖村代表と面識を持ったのがきっかけで、会社を設立した2020年に入社することとなりました。設立当初は、代表と二人だったので何をするにも手探り状態でしたが、そんな中でも、会社や自分の成長を実感でき、日々刺激的な毎日でした。また、転職を機に給与も大幅にアップし、頑張りがしっかりと報酬に反映される仕組みが整っている点も魅力の一つです。

今では、あきやの未来は茨城県内に6店舗出店し、従業員数は30人以上の会社にまで成長しました。短期間にここまで成長できた理由は、代表が会社と社員の双方が良くなることを考え、それを実践してきたからだと思います。まだまだ発展途上の会社ではありますが、これからもどんどん成長していく会社だと働きながら感じております。

楽しく働きたい、仕事にやりがいを感じたい、成果を上げた分だけ稼ぎたい方には、ぴったりの会社だと思います。

「”負”動産」に息吹を吹き込むおもしろい仕事
町田京資さん
入社4年目 営業・マネージャー

私は大学卒業以来、建築および不動産業で営業職を行ってきました。大学卒業時に不動産業界を志したのは「地図に残る仕事がしたい」という思いがきっかけでした。

当初は「新しいものを生み出す」という観点で不動産業に従事していましたが、全国を転勤し、多くの空き家所有者である地主様とお話しする中で、「処分したいけれど方法がわからない」という悩みを抱えた方々と数多く出会いました。当時の私も地主様と同じく「田舎の空き家は放置するか解体するか建替える以外の選択肢はない」と考えていました。

しかし、弊社と出会い「どんなに古い物件でも使いたい人がいる」ということを知り、「負の財産に価値を吹き込む」という仕事の面白さに気付きました。この会社でなら、自分が今まで培ってきた能力を存分に発揮し、お客様のためになる仕事に全力で打ち込むことができると確信し、入社を決めました。

弊社は空き家問題の解決を通じて地域社会に貢献する事業を展開しており、その仕事内容や事業内容は非常に優れていると感じています。また、東京に行かなくても茨城で高い給与を得ながらやりがいを持って働ける環境が整っています。さらに、教育や研修など、結果を出すための体制が充実している点も大きな魅力です。

困っている人の手助けをしたい方、自分の成長がお客様のためになることに喜びを感じる方、そして仕事を全力で楽しみたい方におすすめの職場です。

代表に感謝!成長の機会を与えてくれた職場
齋藤美佐子さん
入社5年目 事務・マネージャー

私は、二人の子どもが中学と高校に進学したタイミングでフルタイムパートとして入社しました。当時、子ども達の交通費を私がパートの収入で得る必要があると感じていましたが、代表から正社員はどうかと声をかけていただき、正社員として働くことになりました。そのような入社の背景がある私が事務のマネージャーとして働いていることにとても運と縁を感じております。

弊社では自己啓発セミナーやスキルアップ研修を会社負担で受講できます。最初は、高額な研修費が自分にはもったいないと思ったり、研修が面倒だと感じたりもしましたが、今では成長を実感し、さまざまな研修を通じて自然とスキルが向上していることに感謝しています。教育や研修など、結果を出すための環境が非常に充実していると感じています。

また、社内の雰囲気もとても良く、不動産業界にありがちな怖い人は一切いません。代表の『楽しく仕事をする』という企業理念を体現できていると感じています。頑張りが報酬にしっかりと反映される環境も整っており、やりがいを持って仕事に取り組める職場です。

社員全員がチャレンジできる職場
軽部幸子さん
入社4年目 事務

私は、10年間の専業主婦期間を経て社会復帰し、株式会社レステコホームにパートで入社しました。事務職の経験はあったものの、ブランクを考えると指示された業務をきちんとできるのか、不安もありました。

入社後は、先輩方にひとつひとつ丁寧に教えていただき、フォローしていただきながら業務を覚えることができました。また、半年後には社員登用され、今では新たに入社したパートさんへのレクチャーや業務管理等を行っています。

レステコホームでは、東京に行かなくても茨城で給与の高い仕事ややりがいのある仕事に取り組める環境が整っており、仕事内容や事業内容も非常に優れています。特に、空き家再生という社会的に意義のある事業に携われる点に、大きな魅力を感じています。また、従業員が自分の役割をしっかり果たしながらも互いにサポートし合い、社内で役に立つ存在として成長していける風土があると感じています。

さらに、各種勉強会への参加や資格試験チャレンジへのサポート体制など、たくさんの成長のチャンスがあり、いろいろなことにチャレンジできる環境です。その他、ランチミーティングや女子会などを定期的に計画し、通常の業務中にはなかなか難しい従業員間の交流の機会もあり、コミュニケーションを取りやすい職場であると感じています。

このように、働きやすい環境で、安心してキャリアを積み重ねられることに感謝しています。

What company
どんな事業・仕事をしている会社なの?

株式会社レステコホームは、あきやの未来という名称で、茨城県を中心とした売買を専門とする不動産会社です。具体的には、お客様の所有されている一戸建て・土地など居住用、店舗・事務所・倉庫などの事業用から賃貸アパートなど投資用不動産まで幅広く買取、仲介を行っております。

弊社のように中古の不動産買取会社は世の中に多数あります。そんな中でも、弊社の特徴は「他社で断られた案件も丁寧に対応する」「一見、価値のない不動産に価値を生み出す」不動産業界に長く携わる代表のノウハウ・スキル・実績があってこそのビジネスモデルを展開しております。

弊社では業務の分業化が進み1案件に対して5名ほどのスタッフがお客様の問合せ対応や事務処理などをサポート。フォローが充実しているからこそコア業務に集中でき、お客様のためにスピード感を持った対応が可能です。

お仕事を通してお客様の生活の質の向上、利便性の向上をするためにお客様の声に真摯に耳を傾け改善を図りさらに良いサービスを提供できるのが弊社のお仕事です。

Work Policy
お仕事の方針
楽しく働く

会社は人生の中で多くの時間を過ごす場所です。せっかく働くなら、自分に合った職場を選んでほしいと私たちは考えています。もし条件が合わず、不満を抱えたり、納得できない状況で陰口が生まれてしまうと、それは従業員にとっても会社にとっても良いことではありません。そんな時は、思い切って新しい道を選ぶことも大切だと思います。私たちはそのような前向きな決断を応援します。

弊社の理念は「楽しく働くこと」です。この理念に共感し、前向きに仕事に取り組んでいただける方と一緒に働きたいと考えています。特に、空き家を所有して困っている方々を支援することにやりがいを感じる方や、全員参加の懇親会などのイベントを楽しめる方、また学びながらステップアップを目指す意欲をお持ちの方は、ぜひご応募ください。一方で、「つい物事をネガティブに捉えてしまう方」や、「お客様やチームよりも、どうしても自分を優先してしまう方」、「うまくいかない時に人や環境のせいにしてしまう方」は、当社の雰囲気に合わないかもしれません。そう感じる場合は、どうか慎重にご判断ください。

共に成長し、楽しく働ける仲間をお待ちしています。

上司からの詳しい指示とマニュアルがある
上司からの詳しい指示と
マニュアルがある

業務の多くがマニュアル化されており、未経験者でも上司の具体的な指示や代表からの丁寧なフォローやフィードバックを受けながら安心して働ける環境が整っています。また、分業体制により各自がコア業務に専念できる仕組みも整備されています。主な業務は、事務方が取得したアポイント先のお客様宅を訪問し、ヒアリングを行うことが中心です。

学べる環境がある

社員の成長を支援するために、さまざまな研修プログラムをご用意しております。新しい知識やスキルを身につける機会が豊富にあり、社員一人ひとりが成長を実感できる環境を整えています。あなたのキャリアアップを全力でサポートいたします。

お客様に貢献し、お客様の喜ぶ顔が見れる
お客様に貢献し、
お客様の喜ぶ顔が見れる

外国人の方が日本に居住する場合、茨城県ではファミリー向けの賃貸アパートやマンションが非常に少ないため、中古の一戸建てを希望される方が多いです。しかし、現実問題として住宅ローンを組むことが難しいため、弊社が提供する低価格帯の戸建て住宅を購入して、とても喜んでいただいています。現在、40%程度がこのような外国人の方への販売となっており、社会に貢献しています。英語が得意なスタッフがメインでコミュニケーションをサポートするなどの体制があるため、外国語力は不問で、日本語のみで問題ありません。

また、住宅ローンを利用できずに戸建て購入が難しい方々への支援も行っており、その結果、当社を通じて一戸建てを購入されたお客様からは大変喜ばれております。

このように、あきやの未来の独自のビジネスモデルでお客様に貢献して、お客様の喜ぶ顔が見れる仕事です。

How to work a day
1日の働き方のイメージ
(営業社員)
9時:朝礼

9時から全店舗のメンバーとZOOMで朝礼を行います。
リラックスした雰囲気で雑談を交えつつ、業務の確認や連絡事項を共有します。

9時30分〜12時:業務

お客様宅へ訪問しヒアリングや販売方法のご提案、お客様対応、事務作業をします。

12時:昼食

昼食は社内や移動途中など自由にお取りください。

13時〜17時30分:業務

お客様宅へ訪問しヒアリングや販売方法のご提案、お客様対応、事務作業をします。

17時30分〜18時30分:退勤

査定書金額入力・翌日の書類準備をしたら業務終了です。
1日の残業時間は30~60分程度です。積極的に業務に取り組んで成果をあげる方の残業時間は平均でおよそ1日2時間程度です。

Employee surveys
先輩スタッフアンケート
この会社に入って良かったことは?
この会社に入って
良かったことは?
1.昇給がしっかりあって頑張りが評価される
前職では昇給基準が曖昧であったり、入社の順番で昇給したり、仕事量や内容に関わらず同じ給与になることがありましたが、弊社ではしっかりと成果が評価される仕組みが整っています。
2.職場の雰囲気がいい
忖度せずに意見を言える環境が整っており、しっかりと話を聞いてもらえる職場なので、非常に雰囲気が良いです。
3.成長を実感できる
弊社では、1人あたり年間200万円相当の研修投資を行い、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。研修の一例として、kintoneを活用したタスク管理フロー研修、コーチのもとチームで行う目標達成・問題解決会議研修、などを行っています。
Open Position
募集中の職種
営業(反響営業)
雇用形態■正社員
・試用期間:3ヶ月
・試用期間の勤務条件:条件変更なし
※契約社員も同条件で募集しています
担当業務不動産の仕入から販売まで営業業務全般を担当していただきます。
具体的な
業務内容
・現地を訪問して物件査定
・買取の契約、決済
・販売活動
・販売の契約、決済
※入社後はOJT研修を通じて、先輩社員と一緒に業務に取り組みながら提案方法や業務の進め方を学んでいただきます。3ヶ月から半年ほどで、独り立ちして自分で業務を進められるようになることを目指しています。
勤務時間9時~17時30分(所定労働時間7.5時間 休憩60分)
※1日の所定労働時間は7.5時間で、通常よりも30分短くなっています。
給与
(月給)
成果を報酬にしっかり反映する給与体系になっています。そのため、成果をあげれば年収1,000万円はもちろん、年収2,000万円を超える営業職も社内にいます。頑張って仕事で成果を出して、高い報酬を目指したいという意欲的な人を歓迎します。

■未経験者
30万円~40万円(固定残業代を含む)+賞与(2ヶ月)+インセンティブ
◎初年度見込年収600万円

■経験者
30万円~40万円(固定残業代を含む)+賞与(2ヶ月)+インセンティブ
◎初年度見込年収1,000万円

例)
・入社1年目:年収800万円(月給+インセンティブ)
・入社3年目:年収1,500万円(月給+インセンティブ)
・入社5年目:年収2,000万円(月給+インセンティブ)
※上記はあくまで一例であり、成果や実績に応じて大きく変動します。成果がしっかり評価されるため、早期の高収入も可能です。

※給与は入社時の経験・スキルを考慮して決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分/月5万6,680円~7万5,570円を含む。30時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。

■その他
車両手当:1.5万円/月(マイカー持ち込みの方が対象)
昇給年2回(4月・10月)
賞与年2回(1月・7月)
資格手当宅地建物取引士:2万円/月
応募条件■必須
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・社会人経験2年以上
・営業経験1年以上(他業種可)
・高校卒業以上

■歓迎
宅地建物取引士の資格
勤務地■あきやの未来つくば本店(茨城県つくば市春日2-33-4)
■あきやの未来筑西店(茨城県筑西市直井1161-3)
■あきやの未来常総店(茨城県常総市水海道宝町2705)
■あきやの未来桜川店(茨城県桜川市鍬田441)
■あきやの未来坂東店(茨城県坂東市岩井4440-1)
■あきやの未来稲敷店(茨城県稲敷市江戸崎934-3)
※ご応募の店舗での勤務となります
休日完全週休2日制(毎週水曜日+他月4日休みを希望に応じて取得)
年間休日113日
GW(5日)
夏季休暇(6日)
年末年始休暇(12日)
バースデー休暇
Application Flow
応募の流れ
 01|応募のご連絡

当ホームページ内のお問い合わせフォームから応募をお願いします。その後、メールをお送りいたしますので、顔写真付きの履歴書、職務経歴書をメールでお送りください。

 02|書類選考

応募書類をもとに選考を行います。書類提出後、3営業日以内にメールにて選考結果をお知らせします。

 03|一次面接(対面)

適性検査を受けていただき、その後採用担当との面接を行います。これまでの職歴やキャリアプランなど基本的なことをお聞きします。選考結果は3営業日以内にメールでお知らせします。

 04|二次面接(対面)

先輩営業と弊社代表との二次面接では、希望される働き方や担当業務についてお伺いし、具体的な内容を調整いたします。選考結果は3営業日以内にメールまたはお電話でご連絡いたします。給与や勤務条件の確認、評価制度についてもご説明し、最終的な双方の合意を確認いたします。

 05|勤務開始

決定した勤務開始日から勤務となります。勤務開始日はご希望をお聞きして柔軟に調整する方針です。

Q & A
求人についてよくある質問
Q
01:未経験でも大丈夫ですか?

問題ありません。未経験で入社し2ヶ月で実績(仕入れ2本)を出された人もいます。

Q
02:残業時間はどの程度ですか?

積極的に業務に取り組んで成果をあげる方の残業時間は平均でおよそ1日2時間程度です。

Q
03:インセンティブはどうなっていますか?

月給と賞与に加え、売上実績に応じたインセンティブが支給されます。役職によりインセンティブの割合は変動します。詳細は面接の際にご案内いたします。

Q
04:自動車の運転が不安ですが大丈夫ですか?

車移動が多いため運転が苦手な方は慣れていただく必要があります。運転免許はAT車限定で問題ありません。

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受付:9時~17時30分(長期休暇中を除く)

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